RÉFLECTER ET APPRÉCIER

Quels sont les ambitions et points à développer des collaborateurs et des leaders ? Comment conserver leur implication ?

En valorisant, en récompensant et en offrant des opportunités de croissance, vous répertoriez les ambitions des collaborateurs et des leaders et conservez leur implication dans l’organisation. Cela commence par une compréhension de leurs talents, de leur comportement et de leurs points à développer, tant sur le plan individuel qu’au niveau de l’équipe.

NOTRE OFFRE

Talent Development Center

Compréhension du talent et du potentiel de développement de vos collaborateurs

Leadership Development Center

Compréhension des qualités, des risques et du potentiel de développement des leaders

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Reflector 360°

Feed-back issu de votre environnement sur vos compétences. Quels sont vos points forts et quels points pouvez-vous encore développer ?

Leadership Solutions

Compréhension du comportement de leadership et du potentiel

Agility Solutions

Compréhension de l’agilité