SOLUTIONS EN TERMES DE LEADERSHIP

En quoi vos managers sont-ils vraiment doués pour remplir spécifiquement leur rôle de leader? Et quels aspects peuvent-ils améliorer ?

La plupart des employés désirent continuer à se développer même dans leur rôle de leader. A cette fin, FENIX identifie les points forts, les forces cachées ou les angles morts dans l’accomplissement de leur rôle. Cela nous permettre d’offrir aux leaders des instruments favorisant un bon leadership et ainsi de garantir leur développement personnel. Ces solutions contribuent à plus d’efficacité, de plaisir et d’énergie dans leur travail, et par conséquence le succès du leader et de l’organisation.

What’s in it for you?

  • Compréhension et connaissance du pouvoir collectif de l’équipe dirigeante par rapport aux objectifs stratégiques de votre organisation.

  • Identification et cartographie des défis et des obstacles majeurs pour vos dirigeants: le potentiel de leadership et le comportement peuvent-ils répondre aux défis futurs? Vos leaders peuvent-ils continuer à apporter une contribution substantielle à l’avenir?

Pour les leaders?

  • Stratégies de développement claires et des conseils de développement concrets.