REFLECTEREN & BEOORDELEN

Wat zijn de ambities en ontwikkelpunten van medewerkers en leiders? Hoe hou je ze betrokken?

Door waardering te geven, te belonen en doorgroeikansen te bieden, breng je ambities van medewerkers en leiders in kaart en hou je ze betrokken bij de organisatie. Dit start bij inzicht in hun talenten, gedrag en ontwikkelpunten, zowel op individueel als op teamniveau.

ONS AANBOD

Talent Development

fInzicht in je medewerkers talent en ontwikkelpotentieelf

Leadership Development

Inzicht in de kwaliteiten, risico’s en het ontwikkelpotentieel van leiders

h

Reflector 360┬░

Feedback uit je omgeving op je competenties. Wat zijn je sterktes en wat kan je nog ontwikkelen? fouf

Leadership Solutions

Inzicht in leiderschapsgedrag en potentieel

Agility Solutions

Inzicht in wendbaarheid