12 Coachingmodellen
Van inzicht naar actie
Coaching the Fenix Way
Sneller gaps closen met individuele én teamcoaching
Het Fenix Operating Model en Talent Matrix
Van potentieel naar impact
Zo herken en ontwikkel je transformatietalent
Assessment & Development Centers heruitgevonden
Aflevering 1
The Talent Economy is Here: Why your Strategy needs to Catch Up
Aflevering 2
Forget Job Titles—In the Talent Economy, Potential is Currency
Aflevering 3
From Role-Fillers to Value-Creators: How to Hire in the Talent Economy
Aflevering 4
How Mid-Sized Companies Can Win Big in the Talent Economy
Aflevering 5
Why the Talent Economy Demands a New Kind of Leadership
Aflevering 6
Power of Customization: The Link Between Values, Culture & Leadership
Aflevering 7
The Talent Economy and Leadership
Hoe vertaal je strategische doelen naar ontwikkeltrajecten voor medewerkers en leiders
Welke trends in assessment en development zie jij vandaag het sterkst doorbreken bij klanten
Hoe bepaal je of iemand klaar is voor de volgende stap in zijn of haar loopbaan
Welke rol speelt data in het meten van leiderschapspotentieel en talentontwikkeling
Hoe maak je van een development center niet alleen een selectie-, maar ook een motivatie-instrument
Welke impact heeft hybride werken op het inschatten en ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten
Hoe balanceer je korte termijn resultaten met lange termijn talentontwikkeling
Wat onderscheidt een goede leider van een toekomstbestendige leider
Hoe maak je maatwerkoplossingen schaalbaar zonder de persoonlijke touch te verliezen
Welke kleine interventies maken volgens jou een groot verschil in talentontwikkeling
Wat betekent ‘talent laten schitteren’ voor jou persoonlijk
Welke overtuiging over leiderschap geef jij graag door aan de volgende generatie leiders
Hoe blijf jij zelf leren en groeien in een snel veranderende wereld
Het Fenix Operating Model en hoe het duurzame groei mogelijk maakt
De grootste shift die bedrijven moeten maken voor de toekomst van werk
De rol van thought leadership in Fenix’ positionering als marktleider in talentontwikkeling
Welke leiderschapskwaliteiten zijn nodig om relevant te blijven in 2030
Hoe Fenix zijn high-tech & high-touch aanpak behoudt in een digitale wereld
Waarom Ellen Neirynck CEO werd bij Fenix en wat deze rol voor haar betekent
Hoe maatwerk in assessments de link tussen waarden, cultuur en leiderschap versterkt
De link tussen de Talent Economy en toekomstgericht leiderschap
Coaching the Fenix way
Waarom de combinatie van individuele en teamcoaching zo krachtig is