Ontdek de kracht van slimme online assessments, inzetbaar in elke stap van de employee journey. Ze helpen organisaties om het beste talent te vinden, te ontwikkelen en te behouden, allemaal binnen één gebruiksvriendelijk platform.
Wil je meer weten?
Ontdek het volledige aanbod op ixly.be
Onze tools zijn niet alleen innovatief, ze geven inzicht.
We gebruiken datagedreven analyses om een helder beeld te krijgen van het potentieel van je medewerkers. Zo kun jij de juiste keuzes maken voor hun groei én voor de toekomst van je organisatie.
De Leadership Game helpt leidinggevenden en high potentials om hun natuurlijke leiderschapsstijl te herkennen en hun wendbaarheid als leider te ontwikkelen. Door te spelen ontdek je hoe je reageert in verschillende situaties, welke keuzes je maakt en hoe je gedrag invloed heeft op anderen.
Na het spel volgt een verdiepend ontwikkeltraject. Deelnemers oefenen met realistische situaties via avatars met conversational AI. In meer dan drie uur aan oefensessies kun je verschillende leiderschapsstijlen uitproberen en ervaren wat werkt.
De Harrison Methodology geeft een diepgaand beeld van je talentpool op het vlak van leiderschap, gedragscompetenties, engagement en onderliggende gedragspatronen. Zo zie je niet alleen waar talent vandaag staat, maar ook hoe het zich verder kan ontwikkelen.
Met overzichtelijke dashboards wordt zichtbaar waar de sterktes en groeikansen van je mensen liggen. Je krijgt concrete inzichten die helpen bij ontwikkeling, job
matching en strategische beslissingen over talent.
De Harrison Methodology is meer dan een analysetool. Het is een praktisch kompas dat helpt om inzicht om te zetten in actie en data te vertalen naar duurzame groei.
